Prévention/Médiation

L’intervention en prévention d’un conflit

Parfois, au travail, on se comprend plus.
Les relations se tendent, le travail se fait mal, personne n’est bien.

C’est alors qu’une intervention en prévention d’un conflit est indiquée.
La CPRIA vous propose ce service gratuit.

Renouer le dialogue c’est précieux, avant que l’incompréhension ou le désaccord ne dégénère.

Ce dispositif a déjà montré son efficacité.
Il vous aidera à trouver des solutions.

Pensez qu’un contentieux aboutit souvent à une rupture du contrat de travail.

Lorsqu’ils rencontrent des difficultés de relations du travail ou pour leurs questionnements sur l’application des droits conventionnels, les salariés et les employeurs peuvent saisir les référents de la CPRIA.

Les référents sont formés. Ils interviennent confidentiellement en binôme paritaire (un membre d’une organisation syndicale de salariés et un membre d’une organisation patronale).

Cette intervention parvient à dédramatiser les inquiétudes, réduire les incompréhensions, dénouer les tensions.

Vous pouvez saisir le Secrétariat de la CPRIA de votre difficulté. Vous serez contacté et orienté en toute confidentialité

Exemple de prévention d’un conflit en Boulangerie

Exemple de prévention d’un conflit dans le Bâtiment

Exemple de prévention d’un conflit en salon de Coiffure

FORMULAIRE DE DEMANDE DE MEDIATION DE LA CPRIA NORMANDIE

Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat de Normandie.