Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat de Normandie

Le dialogue social des entreprises artisanales de Normandie

Les représentants des cinq organisations syndicales de salariés et de l’U2P réaffirment
l’intérêt du dialogue social, et de son volontarisme au service des salariés des entreprises
artisanales et les chefs d’entreprise, intérêt mis plus encore en lumière par le contexte
actuel de crise sanitaire et soulignent également la nécessité d’une démocratie sociale de
proximité.

L’artisanat en Normandie c’est…

70 000

Entreprises

104 000

Salariés

La CPRIA de Normandie a pour compétences de :

Donner au salariés et aux employeurs toutes informations ou tous conseils utiles

Sur les dispositions légales ou conventionnelles qui leurs sont applicables.

Apporter des informations

De débattre et de rendre tout avis utiles sur les questions spécifiques aux entreprises visées dans le champ d’application et principalement celles de moins de 11 salariés et à leurs salariés.

Contribuer à la prévcntion des conflits

En apportant des informations et des recommendations au salariés et aux employeurs. et de facilité la résolution de conflits individuels ou collectifs n’ayant pas donné lieu à saisine d’une juridiction. La commission ne peut intervenir qu’avec l’accord des parties concernées.

Faciliter l’accès au activités sociales, culturelles et sportives

Vous pouvez retrouver tous ce que nous proposons à nos adhérents en visitant la page COSCA (Comité des œuvres sociales et culturelles de l’artisanat).

Réaliser un bilan annuel d’activité

Avec qui? 

Composées à part égale de représentants de l’U2P et de représentants des organisations syndicales de salariés, ces commissions permettent d’organiser le dialogue social pour les entreprises artisanales.
L’objectifs est que les employeurs et les salariés puissent disposer, au niveau térritorial, d’une instance dédiée de dialogue et d’échanges.

Pour quoi faire?

Les CPRIA permettent aux entreprises artisanales d’affirmer leurs autonomies et leurs spécificités, de dévelloper une attractivité forte et de rendre acteurs leurs salariés et les dirigeants dans la vie de l’entreprise.

Sur quels sujets?

Les CPRIA ont vocations à éxaminer des questions telles que l’aide au dialogue social, l’accès à
l’emploi, la connaissance et l’attractivité des métiers, les besoins de recrutement, la gestion
prévisionnelle des emplois et des compétances, les conditions de travail, la santé, l’hygiène et la sécurité au travail ou encore les oeuvres sociales et culturelles. Elle contribuent ainsi à la promotion de l’emploi dans les entreprises de l’artisanat et du commerce de proximité.

Événements